تحقیق درباره: آسیب شناسی سازمان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 7
آسیب شناسی سازمان
مقدمه سازمان چیزی نیست مگر مجموعه ای از افراد. تقریباً در همه سازمانها بزرگترین نقش افراد، انجام دادن کارها یا به قولی پیشبرد وظایف محوله است. اگر اخلاق بر محیط سازمان حاکم باشد یعنی هم از طرف سازمان و هم از طرف کارکنانش مراعات گردد از چند جهت مفید و موثر خواهد بود. اول اینکه اصول اخلاقی به عنوان یک ارزش در سازمان نهادینه خواهد شد. دوم اینکه بین سازمان و افراد روابط موثر، شفاف و دوستانه حکمفرما خواهد بود و بالاخره اینکه شاهد پویایی و عملکرد مثبت کل سازمان خواهیم بود. ارزشهای اخلاقی خوب و ارزشهای اخلاقی بد در سازمانها هست اما بستگی به محیط، فرهنگ و شیوه رفتار افراد دارد. رفتار اخلاقی کارمند به دو عامل ارزشهای شخصی و جو حاکم بر سازمان بستگی دارد. مثلاً هنگامی که سیستم پاداش سازمان به گونه ای باشد که رفتار نادرست را به صورت مثبت تقویت کند، افراد خوب هم دست به کارهای نادرست می زنند. هنگامی که سازمان به افراد دروغگو و متقلب و یا کسانی که اعمال خلاف را انجام می دهند. ارتقای مقام بدهد و یا آنها را مورد ستایش قرار دهد این برداشت می شود که رفتارهای غیراخلاقی بازدهی مناسبی دارند، اینجاست که اصول غیراخلاقی در سازمان ریشه می گیرد.اصول غیراخلاقی کدامند؟ حاکمیت روابط بر ضوابط تنها یکی از مواردی است که سازمانها را به طرف اصول غیراخلاقی می کشاند. موارد دیگری مانند: تاخیر ـ ترک محل کار- پنهانکاری - انجام کارهای شخصی در محیط کار - استفاده از امکانات سازمان به نفع خود - دزدی اموال سازمان - فاش کردن اسرار سازمان - ریاکاری و چاپلوسی - اخذ رشوه و... گاهی به صورت ارزش درآمده اند. متاسفانه تمامی موارد پیش گفته کم و بیش در اکثر سازمانهای دولتی کشورمان وجود دارند.درباره چرائی پیدایش چنین اصولی در سازمان چندین دلیل اساسی را می توان مطرح کرد. عدم احساس مسئولیت، ضعف ایمان، نبود وجدان کاری، پایبندنبودن به تعهدات خود در قبال سازمان، حاکمیت ارزشهای مادی در برابر ارزشهای معنوی و... در پیدایش اصول غیراخلاقی در سازمان موثرند. نقش مدیر در پیدایش اصول غیراخلاقیمدیری که رفتاری درست و صادقانه دارد بدون آنکه قصد آموزش کارکنان را داشته باشد به آنان تعهد اخلاقی را یاد می دهد.او الگوی کارکنانش در زمینه اخلاق است و مظهر ارزشهایی است که در سازمان غالب هستند. اگر مدیر از کارکنانش انتظار مشارکت در انجام کار، وظیفه شناسی، انضباط و جدیت را دارد یا سهل انگاری، کم کاری و حیف و میل منابع را نمی پذیرد در مقابل آن عدم درک و نادیده گرفتن نیازهای کارکنان و نیز عدم برقراری شرایط مناسب کاری از طرف مدیر پذیرفتنی نیست. تجمل پرستی مدیر راه را برای بروز رفتارهای غیراخلاقی در محیط سازمان هموارتر می سازد. اتاق کار مجلل و ماشین گران قیمت، برپایی جلسات بی محتوا و مسافرتهای بی دلیل به بهانه ماموریت جزو عواملی هستند که نقش مدیر را در پیدایش اصول غیراخلاقی به اثبات می رسانند. مسلماً چنین اعمال و رفتاری از طرف مدیر تاثیرات سوء و مخربی را در بین کارکنان به جای خواهد گذاشت و آنان تصویر ذهنی منفی نسبت به سازمان و مدیرش خواهند داشت.اقدامات لازم در برخورد بااصول غیراخلاقی در سازمان1 - ایجاد مدل گزینشی مناسب: افراد برای سازمان یک سرمایه انسانی محسوب می شوند چرا که سازمان برای جذب و به کارگیری آنان هزینه های زیادی را انجام داده است. اگر یک سیستم جامع گزینش در آن حاکم نباشد و از اصول و رویه های غیرمنطقی پیروی گردد، یقیناً افراد نالایق و ناکارامد وارد سازمان خواهند شد. مصاحبه های استخدامی باید توسط روانشناسان و کارشناسان مجرب سازمان صورت گیرد تا با آگاهی از روحیات و اعتقادات فرد و نیز شناخت بهتر شخصیت او بتوانند افراد مناسب را انتخاب کنند. اگر سازمان می خواهد اصول اخلاقی را حاکم کند، پیشگیری تدبیر مناسبی از درمان آن است. افراد صادق، امین، باوجدان و درستکار از دل همین سیستم مناسب است که به سازمـــان راه پیدا می کنند و باعث ترقی آن می شوند.2 - تدوین منشور اخلاقی: تشویق و ترغیب کارکنان به ارزشهای اخلاقی و حرمت نهادن به آن بدون وجود قانون مکتوب در این زمینه راه به جایی نخواهد برد و تمام تلاشها برای استمرار اصول اخلاقی در سازمان بی نتیجه خواهند ماند. بهترین راه برای مبارزه بااصول غیراخلاقی همانا عمل به قوانین مدون و پذیرفته شده ای است که در اساسنامه سازمان ذکر گردیده اند. باوجود یک منشور اخلاقی راه برای بروز رفتارهای غیراخلاقی مسدود خواهد شد و کسی جرئت پیدا نخواهد کرد که خارج از این قاعده عمل کند. چه در صورت تخلف فردی از این اصول مجازات و برخورد قانونی خواهد شد.
سایر محصولات :
تحقیق درباره: آسیب شناسی سازمان
تحقیق درباره: آسیب شناسی...
تحقیق درباره آسم در بالغینتحقیق درباره آسم در بالغین...
دانلود کارآموزی نقشه کشی معماری، روش های منظرسازی و طراحی فضای سبز و ...دانلود کارآموزی نقشه کشی معماری، روش های...
تحقیق درباره آزمایش تست دیودتحقیق درباره آزمایش تست دیود...
دانلود کارآموزی نقشه کشی صنعتی، ابزار دقیق و کنترل سیستمهای الکترونیک و سنسورهادانلود کارآموزی نقشه کشی صنعتی، ابزار...
تحقیق درباره آزمایش تامسون محاسبه نسبت بار به جرم الکترونتحقیق درباره آزمایش تامسون محاسبه...
تحقیق درباره آزمایش الهیتحقیق درباره آزمایش الهی...
تحقیق درباره آزادی و آگاهی، دو عنصر بنیادی در تربیت اسلامیتحقیق درباره آزادی و آگاهی،...
تحقیق درباره آزادی از دیدگاه امام خمینیتحقیق درباره آزادی...
برنامه ساز رایگان اندروید با گوشی و کامپیوتربرنامه ساز رایگان...
تحقیق در مورد طرز برخورد صحیح با خانمهاتحقیق در مورد طرز برخورد...
تحقیق درباره آرتریتتحقیق درباره آرتریت...
تحقیق در مورد طرحى از سیماى عسکرىعتحقیق در مورد طرحى از...
تحقیق درباره آرتروزتحقیق درباره آرتروز...
تحقیق درباره آرایههای لفظیتحقیق درباره آرایههای لفظی...
تحقیق در مورد طرح طرقبه 11 صتحقیق در مورد طرح...
تحقیق درباره آدولف هیتلرتحقیق درباره آدولف...
تحقیق در مورد طراحی معمار مجازی در مدارس ITتحقیق در مورد طراحی معمار...
تحقیق درباره آدمی و میکروبهاتحقیق درباره آدمی...
پاورپوینت درس 8 تاریخ ایران و جهان دهم انسانی سپیده دم تمدنپاورپوینت درس 8 تاریخ...
تحقیق در مورد طراحی فنداسیون گسترده بر چشمه های و نیکلر 11 صتحقیق در مورد طراحی فنداسیون گسترده بر...
تحقیق درباره آداب تعلیم و تعلمتحقیق درباره آداب تعلیم...
استراتژی نگهداری بر پایه وضعیت _ عکساستراتژی نگهداری بر پایه وضعیت _...
تحقیق درباره آثار و فواید ذکر خداتحقیق درباره آثار...
تحقیق درباره آثار و فواید فردی اجتماعی نمازتحقیق درباره آثار...
تحقیق در مورد طراحی بلبرینگ چرخ تریلر 11 صتحقیق در مورد طراحی بلبرینگ چرخ تریلر...
تحقیق درباره آثار و فواید ایمان به خداتحقیق درباره آثار و فواید ایمان...
تحقیق درباره آثار نماز و پاداش نمازگزارانتحقیق درباره آثار نماز و پاداش نمازگزاران...
تحقیق درباره آثار ترک نمازتحقیق درباره آثار ترک نماز...
تحقیق در مورد طبقه بندی کردن تیپ در گاو های شیری هلشتاین 8صتحقیق در مورد طبقه بندی...
تحقیق درباره آثار تربیتی نمازتحقیق درباره آثار تربیتی...
تحقیق در مورد امامانتحقیق در مورد امامان...
تحقیق درباره آتشفشان در منظومه شمسیتحقیق درباره آتشفشان در منظومه شمسی...
تحقیق در مورد طبقه بندی خاک 9 صتحقیق در مورد طبقه بندی خاک...
تحقیق درباره آتشفشان در ایرانتحقیق درباره آتشفشان در ایران...
تحقیق درباره آتش سوزی مرگبارتحقیق درباره آتش سوزی...
تحقیق در مورد صنعتی شدن گاو داری 7صتحقیق در مورد صنعتی شدن...
تحقیق درباره بسکتبال و آسیبهای آنتحقیق درباره بسکتبال...
تحقیق درباره شناسایی عناصر در ترکیبات آلیتحقیق درباره شناسایی عناصر در ترکیبات آلی...
تحقیق در مورد صنعت مبلمان در روسیه 7 صتحقیق در مورد صنعت مبلمان در...
تحقیق درباره آهنگریتحقیق درباره آهنگری...
تحقیق درباره آموزش و پرورش افغانستانتحقیق درباره آموزش و پرورش افغانستان...
تحقیق در مورد صفات خدا در قرآنتحقیق در مورد صفات...
تحقیق درباره بی کاری پنهان Disguised Unemploymentتحقیق درباره بی...
تحقیق درباره بمباران شیمیایی حلبچهتحقیق درباره بمباران شیمیایی...
تحقیق در مورد صبر و بردباریتحقیق در مورد صبر و بردباری...
تحقیق درباره آذرخشتحقیق درباره آذرخش...
مقاله میترائیزم و زیباییمقاله میترائیزم و...
تحقیق درباره شناخت زلزلهتحقیق درباره شناخت زلزله...
تحقیق در مورد صادرات میوه و تره بارتحقیق در مورد صادرات میوه و...
تحقیق درمورد پرلیتتحقیق درمورد بیماری ام اس
تحقیق درمورد انبار داری
تحقیقی درمورد: استان اردبیل
تحقیق درباره. زبان فارسی
مقاله . زمین شناسی زاگرس
مقاله . عوامل موثر در کیفیت بهداشتی شیر از مرحله تولید تا مصرف
مقاله . برنامه ریزی تحصیلی
تحقیق. فعالیت ها و اهداف انجمن اولیاء و مربیان در مدارس
تحقیق درمورد پپسی کولا
تحقیق درمورد پرلیت
تحقیق درمورد پرلیت منبسط, پرلیت
تحقیق درمورد پرخاشگری
تحقیق درمورد پرتودهی مواد غذایی (اشعه دادن)
کلمات کلیدی :برای بروز رفارهای بروز رفارهای غیراخلاقی پیدایش اصول غیراخلاقی آسیب شناسی سازمان درباره آسیب شناسی حقیق درباره آسیب اصول غیراخلاقی ارزشهای اخلاقی پیدایش اصول اصول اخلاقی رفارهای غیراخلاقی بروز رفارهای برای بروز بااصول غیراخلاقی منشور اخلاقی راه برای سازمان غیراخلاقی اخلاقی افراد ارزشهای انجام