تحقیق در مورد اشتباه فاحش مدیران ارشد 5 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 4 صفحه
قسمتی از متن .doc :
۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد:» "رابرت دانهام"مدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند:
1- گوش ندادن:
» به سخنان کارکنان خود توجه نمی کنید بلکه فقط با آنها صحبت می کنید. نتیجه این شیوه فقدان تعهد, وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی کارکنان است.
2- افراط در تعهد:
» اگر نتوانید کارکنانی پرورش دهید که در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفی دهند, به جای یک استراتژی موفقیت آمیز، با کار بیش از حد, دستاورد اندک, نارضایتی مشتری و «قهرمانانی مرده1» دست به گریبان خواهید بود.
3- دل خوش کردن به آمار و ارقام:
» آمار و ارقام تنها نتیجه فرعی تصمیمات شما هستند. انجام اقداماتی به منظور تغییر اعداد, بدون توجه به عوامل پدید آورنده این اعداد (از جمله پیشنهادهای ارزشمند, اجرای عالی, رضایت مشتری و انگیزه و اشتیاق کارکنان), ونیز بدون توجه به مدیریت این عوامل, در نهایت به نتایجی مخرب می انجامد.
4- پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد:
» توافقهای مبهم و نامعین و فقدان استانداردی روشن برای ایجاد و پذیرش تعهد و مدیریت آن، به اتلاف نیرو و کناره گیری کارکنان می انجامد. همچنان که پرهیز از پذیرش تعهد و مسئولیتی روشن نیز همین نتایج را در پی خواهد داشت.
5- توجه به مشتری در اولویت آخر:
» انجام وظیفه بدون توجه به واکنش مشتری به آنچه انجام شده و چگونگی انجام آن, رضایت مشتری را سلب می نماید.
6- ترس و بی میلی نسبت به ارزیابی عملکرد:
» گفتگوی صادقانه و مستقیم، یک مهارت ارزشمند است که انجام آن مستلزم مقداری جرأت و شهامت است. مدیران ارشد باید یاد بگیرند که زمینه های ارایه بازخور مستقیم و به موقع عملکرد را فراهم نمایند.
7- تیم سازی, فقط به شکل صوری:
» تیمها تنها گروه هایی از افراد نیستند که با هم کار می کنند, مهارتهای ایجاد تیمهای واقعی با عملکردی مطمئن و اثر بخشی, باید آموخته شوند و واقعیت این است که, کمتر کسی از این مهارتها برخوردار است.
ایجاد تعهد, توانایی شنیدن, مدیریت روحیه, مبارزه و غلبه بر کاستی ها , مدیریت رضایت مشتری, برنامه ریزی اثر بخش, استانداردهای مشترک واضح و روشن, اصول اخلاقی معین, حضور و موجودیت و منفعل نبودن.
8- خالی بودن چنته مدیریت:
» مدیریت اثر بخش مستلزم دامنه ای از مهارتهاست و اغلب مدیران همه مهارتها و توانائیهای لازم را ندارند. کلیدی ترین این توانایی ها عبارتند از تیم سازی, توانایی ایجاد تعهد، توانایی شنیدن، مدیریت روحیه، مبارزه و غلبه بر کاستی ها، مدیریت رضایت مشتری، برنامه ریزی اثربخش، استانداردهای مشترک واضح و روشن، اصول اخلاقی معین، حضور و موجودیت و منفعل نبودن
9- دستور دادن به جای درخواست کردن و ایجاد تعهد:
» احساس تعلق و تعالی در افرادی که صرفاً فرمان پذیرند دیده نمی شود و معمولاً دستور دادن به امتناعی همراه با آزردگی می انجامد. در واقع آنچه که در پی آن هستیم, احساس تعلق به سازمان, غرور و دلبستگی است و اینها وقتی ایجاد می شود که فرد نسبت به آنچه انجام می دهد, متعهد باشد.
10- ناتوانی در ایجاد اعتماد یا غلبه بر عدم اعتماد:
» اعتماد احساسی مبهم برخواسته از سوابق قبلی نیست. ایجاد اعتماد, بازسازی و حفظ اعتماد موجود مهارتهای ارزشمندی هستند که کمتر در رفتار مدیران مشاهده می گردند و باید آموخته شوند.
11- نداشتن طرح کاری روشن:
» یک هدف کمی یا بیانیه چشم انداز2, تنها بخشهایی از یک طرح کاری هستند. طرح کاری مستلزم یک استراتژی روشن, نقشها و مسئولیتهای روشن, ارزش و اهمیت کافی برای مشتریان و تیمی آماده و توانمند برای اجرا است.
12- چون من گفتم:
» شدت عمل تنها به دستور دادن منتهی می شود نه جلب احترام و تعهد دیگران. شدت عمل قدرت و نشاط سازمان را نابود می کند و کارکنان را ضعیف و شکست خورده رها می سازد.
13- متعهد نبودن به یادگیری:
» ما باید یاد بگیریم که از اشتباهاتمان، موفقیتهایمان و تجاربمان بیاموزیم. ما باید یاد بگیریم که چگونه از دیگران بیاموزیم؛ بویژه از آنها که ریسک کرده اند و موفقیت و شکست را تجربه نموده اند.
14- بدبینی و عیب جویی نسبت به مدیریت:
» افراد دارای حرفه مدیریت, مدیران و به طور کلی فرهنگ موجود, اغلب به شیوه ای عیب جویانه و به نحوی استهزا آمیز به مدیریت می نگرند.
» برای تعیین استاندارد مهارت های مدیریتی و برنامه های اثر بخش تعهد لازم است. رابرت دانهام با بیش از بیست سال تجربه به عنوان مدیر اجرایی و پرورش دهنده مدیران اجرایی در این مسیر بر تعیین دقیق زیربناها و مهارتهای عملی, تعهد, اعتماد, ارزش و رضایت, به عنوان پایه های مدیریت موثر و رهبری شرکت تاکید می کند.
آیا بزرگترین اشتباهات مدیران ارشد درسازمان و صنعت شما نیز همین اشتباهات است؟ اگر دانش و تجربه رابرت دانهام به وی اجازه داده است که درباره اشتباهات مدیران کشورش اظهار نظر نماید، شما هم می توانید با تکیه بر دانش و تجربه خویش اشتباهات فاحش مدیران را در سطوح مختلف برشمارید. نظر شما چیست؟
سایر محصولات :
تحقیق در مورد اشتباه فاحش مدیران ارشد 5 ص
تحقیق در مورد اشتباه فاحش مدیران...
تحقیق در مورد بررسی منابع آب زیر زمینی و دلایل کاهش آن در سال های اخیرتحقیق در مورد...
فایل تحلیل محتوای علوم چهارم ابتدایی ..فایل تحلیل محتوای علوم چهارم...
دانلود تحقیق در مورد تعریف سوختدانلود تحقیق در مورد تعریف سوخت...
تحقیق در مورد اصطلاحات مربوط به اجزای موتور خودرو 6صتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد کراتین چیستتحقیق در مورد کراتین چیست...
تحقیق در مورد بررسی نظریه اصالت روان 8 صتحقیق در مورد بررسی نظریه اصالت روان...
مقاله درباره کودکان استثناییمقاله درباره کودکان استثنایی...
تحقیق در مورد اسلام و سینماتحقیق در مورد...
دانلود تحقیق در مورد کتابخانه ها و مراکز اسناد در عصر هخامنشی ..دانلود تحقیق در مورد...
تحقیق در مورد اسدالله علم و قیام 15 خرداد 42تحقیق در مورد اسدالله علم و قیام...
تحقیق در مورد بررسی عملکرد سیاستتحقیق در مورد بررسی عملکرد سیاست...
مقاله درباره کف پای صافمقاله درباره کف پای صاف...
تحقیق در مورد اسکندر مقدونیتحقیق در مورد اسکندر مقدونی...
تحقیق در مورد کاشت و تکثیر گیاهان زینتیتحقیق در مورد...
تحقیق در مورد بررسی علل افت تحصیلیتحقیق در مورد...
پاورپوینت فرآورده های شیلاتپاورپوینت فرآورده های شیلات...
دانلود تحقیق در مورد تراکتور و بلدورزدانلود تحقیق در مورد تراکتور و بلدورز...
تحقیق در مورد استفاده از پروبیوتیک ها درتغذیه طیورتحقیق در مورد استفاده از پروبیوتیک...
پلان اجرایی مسکونی اسکلت آجری بهمراه نما و برش و پلان سازه تیرریزی و فونداسیون _ قابل توجه دانشجویان و مهندسینپلان اجرایی مسکونی...
دانلود تحقیق در مورد کالبد شکافی فعالیت مخفیانه خانههای عفاف در تهران 6 ص ..دانلود تحقیق در مورد کالبد شکافی...
مقاله درباره کانیمقاله درباره کانی...
تحقیق در مورد بررسی اقدامات سیاسی آمریکا علیه جمهوری اسلامی ایران 11 صتحقیق در مورد بررسی اقدامات سیاسی آمریکا...
طرح توجیهی و کارآفرینی پروژه کارآفرینی 18 صطرح توجیهی و کارآفرینی پروژه کارآفرینی...
تحقیق در مورد استفاده از کنجاله کلزا در جیره مرغان تخمگذارتحقیق در مورد استفاده از کنجاله کلزا...
دانلود گزارش کامل کارورزی 1 گزارش فیزیکی سازمانی آموزشی عاطفیدانلود گزارش کامل کارورزی 1 گزارش فیزیکی...
تحقیق در مورد بررسی آرای دکتر حسین نصر در باب علوم اسلامی 25 صتحقیق در مورد بررسی آرای دکتر حسین...
تحقیق در مورد کاربرد کامپیوتر در مدارس 9 صتحقیق در مورد کاربرد کامپیوتر...
تحقیق در مورد استراتژی رشدتحقیق در مورد...
پاورپوینت غشا فیلتراسیون و انواع غشاپاورپوینت غشا فیلتراسیون و انواع غشا...
مقاله درباره کارگاه تولید محافظ سه فاز و تک فاز کنتاکتوریمقاله درباره کارگاه تولید محافظ...
تحقیق در مورد استراتژی تولیدتحقیق در مورد استراتژی...
دانلود تحقیق در مورد کاربرد نانو در صنایع دریایی 14 ص ..دانلود تحقیق در مورد کاربرد...
تحقیق در مورد بررسی آثار و علائم رویداد ENSO در ایرانتحقیق در مورد...
دانلود تحقیق در مورد تحلیل بنیادی و نموداری شرکت ایرانیت 10 صدانلود تحقیق در مورد تحلیل بنیادی و...
تحقیق در مورد استاندارد سازی در طراحی مهندسیتحقیق در مورد استاندارد سازی...
مقاله درباره کاربرد نانو تکنولوژی در صنایع غذاییمقاله درباره کاربرد...
تحقیق در مورد کاربرد نمودار شتاب زمانتحقیق در مورد کاربرد نمودار شتاب زمان...
تحقیق در مورد برخى توصیه هاى بهداشتى در دوران باردارىتحقیق در مورد برخى...
تحقیق در مورد ازذواج حضرت علی با حضرت فاطمهتحقیق در مورد ازذواج...
تحقیق در مورد از طلوع تا غروب امام خمینیتحقیق در مورد از طلوع تا غروب...
دانلود تحقیق در مورد کارآفرینی ..دانلود تحقیق در مورد کارآفرینی .....
تحقیق در مورد برابری یا نابرابری از مزایای اجتماعی 10 صتحقیق در مورد برابری یا نابرابری...
طرح توجیهی و کارآفرینی پروژه پایان دوره SQLطرح توجیهی و...
مقاله درباره چگونگی نگهداری مواد قابل انفجارمقاله درباره چگونگی نگهداری مواد قابل انفجار...
تحقیق در مورد ازدواج حضرت علیتحقیق در مورد ازدواج حضرت...
دانلود گزارش کارورزی1 گزارش فیزیکی ساختاری عاطفی آموزشیدانلود گزارش کارورزی1...
تحقیق در مورد بر یکی از عناصر خاکتحقیق در مورد بر یکی از عناصر...
تحقیق در مورد کاربرد موسیقی درمانی برای کودکان استثنایی 9 صتحقیق در مورد کاربرد موسیقی درمانی برای...
تحقیق در مورد از سال پیامبر اعظمص تا اتحادملی و انسجام اسلامیتحقیق در مورد از...
تحقیق در مورد عقودتحقیق در مورد شوری خاک 70 ص
تحقیق در مورد سیاره
تحقیق در مورد سیمین بهبهانی
تحقیق در مورد سیاره
تحقیق در مورد سیب
تحقیق در مورد سیمان 35 ص
تحقیق در مورد شاه
تحقیق در مورد سینما 96 ص
پاورپوینت در مورد آشنایی با چرخه بهره وری
تحقیق در مورد شهرسازی
پاورپوینت در مورد ارتقای سلامت و آموزش بهداشت
پاورپوینت در مورد آشنایی با داروی آل تیب
پاورپوینت در مورد اتاق بازرگانی
پاورپوینت در مورد ارتقای سلامت و آموزش بهداشت
پاورپوینت در مورد آرایه ها و ساختار ها در زبان برنامه نویسی
پاورپوینت در مورد آشنایی با چرخه بهره وری
پاورپوینت در مورد اتاق بازرگانی
پاورپوینت در مورد آناتومی انسانی
پاورپوینت در مورد آشنایی با داروی آل تیب
پاورپوینت در مورد آموزش اصول و قواعد طبقه بندی کا لادرسیستم هماهنگ شده
پاورپوینت در مورد آشنایی با همدان
پاورپوینت در مورد آثار جریان الکتریکی
پاورپوینت در مورد آرایهها در متلب
کلمات کلیدی :اشباه فاحش مدیران فاحش مدیران ارشد روشن اصول اخلاقی اصول اخلاقی معین اخلاقی معین حضور مدیری روحیه مبارزه اشباه فاحش بدون وجه طرح کاری عهد raquo دسور دادن باید یاد اثر بخش ایجاد عهد احساس علق رضای مشری raquo مدیری مدیران ایجاد انجام اعماد کارکنان اشباها وانایی اشباه